私たちの使命
私たちは、日本およびグローバル市場で活躍する企業の最も重要な資産である「人材」を通じて、そのポテンシャルを最大限に引き出すことを使命としています。深い業界知識と誠実なパートナーシップに基づき、クライアント一人ひとりに最適なソリューションを提供します。変化の激しい現代において、企業が持続的に成長し、新たな価値を創造できるよう、戦略的な人事支援を通じて未来を共に描きます。
誠実性
透明性の高いコミュニケーションを徹底します。お客様との信頼関係を第一に考え、常に正直かつ誠実な姿勢でサービスを提供します。
パートナーシップ
クライアントの成功を自社の成功と捉えます。単なる業者ではなく、共に課題を解決し、成長を分かち合う真のビジネスパートナーを目指します。
卓越性
常に最高水準のサービスを追求します。最新の知見と手法を取り入れ、お客様に期待以上の価値を提供できるよう日々研鑽を重ねます。
提供サービス
お客様の課題に合わせた包括的な人事ソリューション
エグゼクティブサーチ
次世代のリーダーや経営幹部を見つけ出し、企業の未来を形作ります。隠れた逸材を発掘し、貴社の経営陣を強化します。
タレントアクイジション
競争の激しい市場で、貴社に最適な専門人材を獲得するための戦略的採用を支援します。採用ブランディングからオンボーディングまで一貫してサポート。
人事アドバイザリー
人事制度の設計から労務問題まで、専門的な知見で経営をサポートします。法改正への対応や最適な人事運用体制を構築。
組織開発
企業文化の醸成、チームのパフォーマンス向上、変革の推進を支援します。従業員のエンゲージメントを高め、自律的な組織を創ります。
報酬・福利厚生設計
優秀な人材を惹きつけ、定着させるための競争力ある報酬・福利厚生制度を構築します。市場のトレンドを分析し、最適な設計を提案。
研修・能力開発
従業員のスキルとキャリアを育成し、組織全体の能力を底上げする研修プログラムを提供します。次世代リーダーの育成にも貢献します。
私たちのアプローチ
成功へと導く、体系化された4つのステップ
01. ヒアリングと課題分析
お客様のビジネス環境、組織文化、そして直面する課題を深く理解することから始めます。綿密なヒアリングを通じて、潜在的なニーズや問題の根源を探ります。
02. 戦略立案とご提案
分析結果に基づき、実現可能で測定可能な成果をもたらす、カスタマイズされた戦略を策定します。具体的な計画書とロードマップをご提示します。
03. 実行とサポート
計画の実行段階において、密接に連携し、円滑なプロセス進行を全面的にサポートします。必要に応じて専門家チームが訪問し、実務を支援します。
04. 評価と改善
導入後の効果を測定し、フィードバックを基に継続的な改善を行い、持続的な成功を確実なものにします。定期的なレビューにより、お客様の成長を長期的に支援します。
実績紹介
クライアントの成功事例
IT・テクノロジー企業 TechFrontier Inc.
課題: 急成長に伴うエンジニアリング部門のリーダーシップ不在と採用サイクルの長期化。
解決策: エグゼクティブサーチにより、競争の激しい市場で優れたCTOを60日以内に採用。また、採用プロセスの全体的な見直しと、従業員を巻き込むリファラル採用プログラムを導入。
結果: 組織の技術的リーダーシップを確立し、採用期間を45%短縮。さらに、キーとなる開発チームの離職率を15%改善し、技術部門の安定と成長に貢献しました。
製造・食品業 Global Foods Ltd.
課題: グローバル市場への展開に向けた、多様性のある組織文化の醸成と次世代リーダーの育成。
解決策: 全従業員を対象としたDE&I（多様性、公平性、包括性）研修と、階層別のリーダーシップ開発プログラムを実施。特に、異文化理解とグローバルコミュニケーションに焦点を当てたコンテンツが好評を博しました。
結果: 管理職における女性比率が10%向上し、従業員エンゲージメントスコアが20ポイント上昇。多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍できる、開かれた組織文化が形成されました。
専門家チーム
経験豊富なコンサルタントがお客様をサポートします
佐藤 健一
シニアパートナー
テクノロジー業界における20年以上の経験を活かし、数々のスタートアップの成長を支援。特にSaaSビジネスのエグゼクティブサーチを得意とし、CxOクラスの人材紹介において高い実績を誇ります。変化の速いIT業界で、企業と人が共に成長するための最適なパートナーシップを築きます。
LinkedIn
田中 裕美
組織開発コンサルタント
大手製造業の人事部出身。組織変革、企業文化の醸成、人材開発プログラムの設計に精通。データに基づいたアプローチが強みで、従業員の潜在能力を最大限に引き出すための実践的なソリューションを提供します。ワークライフバランスを重視した新たな働き方の提案も行います。
LinkedInお客様の声
私たちが支援させていただいたお客様からのリアルな声をお届けします。
「サクラタレントソリューションズさんには、弊社の成長戦略に不可欠なCFOを見つけていただきました。市場の動向を正確に把握し、短期間で最適な人材をご紹介いただき、本当に感謝しています。彼らの専門性とネットワークは群を抜いています。」
- 山本 浩司（テクノロジースタートアップ CEO）
「組織文化の変革プロジェクトでご支援いただきました。現場の声を丁寧に聞き、具体的な実行プランを提示してくださったおかげで、従業員のエンゲージメントが劇的に向上しました。データに基づいたアプローチで、納得感のある結果を出せました。」
- 小林 美咲（大手コンシューマーブランド 人事部長）
「優秀なAIエンジニアの採用に苦戦していましたが、サクラタレントソリューションズさんのおかげで、グローバルな視点を持つ人材を獲得できました。常に丁寧なコミュニケーションで、採用活動がスムーズに進みました。」
- 中村 慎吾（AI開発企業 CTO）
「人事制度の見直しで相談しましたが、弊社の特殊な事業形態に合わせて、柔軟かつ実践的な提案をいただきました。従業員のモチベーション向上と生産性改善に直結する制度を構築でき、非常に満足しています。」
- 渡辺 恵子（サービス業 経営企画室長）
「新卒採用戦略のコンサルティングを依頼しました。学生の心を掴む魅力的な採用ブランディングを構築していただき、応募者数が前年比で大幅に増加。質の高い人材の獲得に成功しました。」
- 佐々木 勇太（総合商社 採用担当）
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